Для нашего исследования, мы использовали Тест «Удовлетворенность работой». Это стандартный тест, применяемый при изучении факторов влияющих на мотивацию и позволяющий выявить параметры удовлетворяющие или не удовлетворяющие сотрудников организации условиями работы, организацией руководства и отношениями в рабочем коллективе.
Данный тест содержит 14 утверждений, каждое утверждение может быть оценено от 1 до 5 баллов. При оценке удовлетворенности работой трудового коллектива, используются средние величины показателей. При этом оценка результатов производится по следующей шкале:
15-20 баллов вполне удовлетворенны работой
21-32 балла удовлетворены
33-44 балла не вполне удовлетворены
45-60 баллов не удовлетворенны
свыше 60 баллов крайне не удовлетворенны
Испытуемым предлагается следующая инструкция:
- Сделайте свой выбор по каждому из этих утверждений, отметив соответствующую цифру.
1 – вполне удовлетворен;
5. – удовлетворен;
6. – не вполне удовлетворен;
7. – неудовлетворен;
8. – крайне неудовлетворен.
|
№ |
Утверждение | |||||
|
1 |
Ваша удовлетворенность предприятием, где вы работаете |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
2 |
Ваша удовлетворенность физическими условиями (жара, холод, шум и т.д.) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
3 |
Ваша удовлетворенность работой |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
4 |
Ваша удовлетворенность слаженностью действий работников |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
5 |
Ваша удовлетворенность стилем руководства вашего начальника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
Ваша удовлетворенность профессиональной компетентностью вашего начальника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
7 |
Ваша удовлетворенность зарплатой в смысле соответствия с вашими трудозатратами |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
8 |
Ваша удовлетворенность зарплатой в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
9 |
Ваша удовлетворенность служебным (профессиональным) продвижением |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
10 |
Ваша удовлетворенность вашими возможностями продвижения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
11 |
Ваша удовлетворенность тем, как на своей работе вы можете использовать свой опыт и способности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
12 |
Ваша удовлетворенность требованиями работы к интеллекту человека |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
13 |
Ваша удовлетворенность длительностью рабочего дня |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
14 |
В какой степени ваша удовлетворенность работой повлияла бы на ваше решение, если бы вы искали работу в настоящее время |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Больше по теме:
Субъективные составляющие конфликта
Помимо объективных составляющих конфликта существуют также субъективные составляющие – устремления сторон, стратегии и тактики их поведения, а также их восприятие конфликтной ситуации, т.е. те информационные модели конфликта, которые имею ...
Биологическое и социальное в развитии человека
Неограниченный общественный прогресс связан с появлением человека как биосоциального существа, характеризующегося разумом и ярко выраженной социальной направленностью. Как разумное существо, производящее материальные средства производства ...
Мышление как родовая способность человека
Термин "мышление" знаком каждому из нас. Житейская мудрость отмечает, что каждый человек считает себя умным или достаточно умным. На этот счет существует известная поговорка из разряда психологических: "многие жалуются на ...